Piso salarial em Santa Catarina
Santa Catarina é o único estado em que o piso sai de negociação direta entre centrais sindicais e federações patronais, sem imposição do governo — 16 anos seguidos de acordo. São quatro faixas, de R$ 1.842,00 a R$ 2.106,00.
Faixas em vigor
Norma: Lei Complementar estadual 895/2026 (sistema criado pela LC 459/2009). Vigência: 1º de janeiro de 2026 (efeito retroativo; sanção em março de 2026). Reajuste: 6,49% médio.
| Faixa | Valor | Quem entra |
|---|---|---|
| 1ª | R$ 1.842,00 | Agricultura e pecuária; indústrias extrativas e de beneficiamento; pesca e aquicultura; empregados domésticos; turismo e hospitalidade; construção civil; instrumentos musicais e brinquedos; estabelecimentos hípicos; motociclistas e transporte em geral, exceto motoristas. |
| 2ª | R$ 1.908,00 | Faixa intermediária, na tradição catarinense reservada a vestuário, calçado, têxtil, couro, papel, asseio e conservação e telemarketing. O texto integral da LC 895/2026 é a fonte para confirmar cada atividade. |
| 3ª | R$ 2.022,00 | Comércio em geral; indústrias química e alimentícia. |
| 4ª | R$ 2.106,00 | Indústrias metalúrgicas e gráficas; tecnologia; motoristas do transporte em geral; serviços de saúde. |
O piso estadual não se aplica a quem já tem piso definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo. Está escrito na própria norma. Ele foi criado para cobrir quem ficou de fora da negociação coletiva — não para ser uma alternativa que você escolhe quando for maior. A ordem dos degraus está explicada aqui.
Monte a escada com os seus dados
Vale o local da prestação do serviço, não a sede da empresa.
É a atividade da empresa, não a sua função. É ela que define a faixa do piso estadual.
Só algumas profissões têm piso fixado por lei federal. Se a sua não está aqui, deixe em branco.
Só o salário-base, sem comissão, adicional ou gratificação.
220 horas é a jornada integral de 44 horas semanais.